Leadership für eine neue Zeit!

Barack Obama versteht es, scheinbar unkonventionelle Leadership-Wege erfolgreich zu gehen. Er führt Menschen, über die er keine disziplinäre Führungsgewalt hat. Er gibt Hoffnung, teilt Visionen, gestaltet Zukunft, setzt Ziele und vereinbart Vorgangsweisen. Menschen sind begeistert und lernen aus Erfolgen.

Was können Führungskräfte von Barack Obaman lernen?
Welche Methoden und Tools sind für unseren Alltag tauglich und hilfreich?
Die aktuellen Antworten finden Sie hier.
Denn: Gelungenes Leadership führt immer zu wirtschaftlichen Erfolgen.

Thomas W. Albrecht: "Ein Umbruch zum Thema Leadership steht bevor. Leadership ist weit mehr als Dienstleistung oder Kommunikation. Es geht um die aktive Gestaltung der Zukunft, die es anderen Menschen ermöglicht, freiwillig dabei sein zu wollen und dabei sein zu können. Führungskräfte müssen sich dieser Verantwortung wohl stellen, denn die Zeiten, wo durch billige Anreizsysteme eine scheinbare Steuerung erfolgte, sind wohl vorbei.

Die Methode "M/A/P Leadership Matrix" führt zu gelungenem Leadership.
Sie vereint die sieben Führungskompetenzen für Ihren Erfolg als Führungskraft:
Geben auch Sie Ihren MitarbeiterInnen Hoffnung, teilen Sie Visionen, gestalten Sie Zukunft, setzen Sie Ziele, vereinbaren Sie Vorgangsweisen, die Menschen begeistern und lernen Sie gemeinsam aus Erfolgen, um diese immer wieder reproduzieren zu können.

Die Abenteuer Leadership Podcasts ermöglichen ein erstes einfaches Kennen lernen:
- Interview mit Thomas W. Albrecht
- Der Zweck von Leadership
- »Hoffnung geben« als Leadership-Kompetenz?
- »Visionen teilen« als Leadership-Kompetenz?
- »Zukunft gestalten« als Leadership-Kompetenz?
- »Ziele setzen« als Leadership-Kompetenz?
demnächst verfügbar:
- »Vorgangsweisen vereinbaren« als Leadership-Kompetenz?
- »Menschen begeistern« als Leadership-Kompetenz?
- »aus Erfolgen lernen« als Leadership-Kompetenz?

Hörerstimmen:
- "Als Hörer Ihres Podcasts zum Thema "Leadership" auf dem Portal "Das Abenteuer Leben" fand ich Ihren Beitrag zu "Visionen teilen" so gut, dass ich den Lesern meines Newsletters (ca. 450 Führungskräfte in der Markenartikel-Industrie, zu denen Unternehmen gehören wie BAT, Danone, Inbev, Kraft Foods, Mars, Unilever, Wrigley u.a.) unter 5. "Personal Growth" empfohlen habe, sich Ihren Podcast mal anzuhören."
Rüdiger Hesse, CMC Customer Marketing Consulting
- "Vielen Dank für die inspirierenden Podcasts!!"
Stephan Böpple, T-Systems, Systems Integration

Eine gute Quelle für mehr Infos und neue Gedanken sind die
Leadership Praxis Notizen sowie der Leadership-Blog

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